İnternet üzerinden faaliyet gösteren bu kişiler, çoğu zaman danışanlarıyla yüz yüze görüşmeden yalnızca telefon veya mesajlaşma uygulamaları üzerinden iletişim kuruyor. Çeşitli ritüeller gerçekleştireceklerini öne sürerek para talep eden kişiler, özellikle duygusal sorunlar yaşayan, ayrılık sürecinden geçen ya da ekonomik sıkıntılar nedeniyle çözüm arayan vatandaşların umutlarını istismar ediyor.

Uzmanlar, bilimsel dayanağı bulunmayan yöntemlerle kesin sonuç vaat eden kişilere karşı temkinli olunması gerektiğini vurgularken, sosyal medya reklamlarının güvenilirlik anlamına gelmediğine dikkat çekiyor. İnternet ortamında profesyonel görünümlü internet siteleri, sahte yorumlar ve yüksek takipçi sayılarıyla güven oluşturmaya çalışan hesapların, vatandaşları yanıltabildiği belirtiliyor.

Yetkililer ise, para karşılığında gerçekle bağdaşmayan vaatlerde bulunan ve insanların inançlarını ya da duygusal zafiyetlerini kullanarak maddi kazanç sağlamaya çalışan kişilere karşı dikkatli olunması gerektiğini ifade ediyor. Şüpheli durumlarla karşılaşan vatandaşların ise ilgili kurumlara başvurarak durumu bildirmeleri öneriliyor.

Özel istihdam büroları, iş arayanlarla işverenleri buluşturan ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) iznine tabi kuruluşlardır. Bu bürolar 4904 sayılı kanun kapsamında çalışır ve iş arayanlardan ücret alması yasaktır. Aile, bu çerçevede adayın geçmişini denetlenebilir biçimde inceleyebilir.

Çocuk bakıcısının deneyimi nasıl doğrulanır?

Deneyim doğrulaması, referans kontrolüyle başlar. Adayın daha önce çalıştığı ailelerden alınan bilgiler, anlatılan geçmişi kanıta bağlar. Referansın telefonla teyit edilmesi, kağıt üzerindeki ifadeden daha güvenilir sonuç verir.

Belge kontrolü doğrulamanın ikinci ayağıdır. Türk uyruklu adaydan kimlik fotokopisi, adli sicil belgesi, vukuatlı nüfus örneği ve aşı kartı istenir. Yabancı uyruklu bakıcıda pasaport, oturma izni ve aşı kartı esas alınır; geçerli oturma izni yasal zorunluluktur. Bu evrakların eksiksiz sunulması, deneyim iddiasını güvenli bir zemine oturtur.

Çocuğun yaş grubuna göre bakım nasıl değişir?

Çocuk bakımı, yaş grubuna göre farklı beceriler gerektirir. Deneyimli bakıcı, her dönemin ihtiyacını ayrı ele alır:

· Yenidoğan (0-12 ay): beslenme düzeni, uyku ritmi ve hijyen önceliklidir

· Emekleme ve yürüme çağı (1-3 yaş): ev içi güvenlik ve gelişimsel oyun öne çıkar

· Okul öncesi (3-6 yaş): sosyal beceri, sınır koyma ve günlük rutin ağırlık kazanır

Bu ayrımı bilen bir bakıcı, çocuğun yaşına uygun etkinlik planlar. Yaş grubu deneyimini görüşmede somut örneklerle anlatabilmesi, adayın gerçek birikimini ortaya koyar.

Deneyimli bakıcı seçiminde özel istihdam bürosunun rolü nedir?

Özel istihdam bürosu, deneyim doğrulamasını ve belge kontrolünü tek süreçte toplar. Bu yapı, ailenin tek tek referans arama yükünü kurumsal bir çerçeveye taşır.

2015 yılında kurulan ve İŞKUR'un 825 numaralı Özel İstihdam Bürosu belgesiyle İstanbul Mecidiyeköy'de faaliyet gösteren Kalite İK gibi kurumlar üzerinden deneyimli çocuk bakıcısı arayışı, adayın referans ve sağlık belgelerini sistemli biçimde inceler. Bu belge 25/01/2025 ile 24/01/2028 tarihleri arasında geçerlidir.

Kurumsal aracı, aileye yalnızca uygun aday sunmakla kalmaz. Kimlik doğrulaması, adli sicil kontrolü ve uyum değerlendirmesini aynı akışta yürütür. Bu düzen, doğrudan ilan yöntemine göre doğrulama sürecini kısaltır.

Görüşmede hangi sorular sorulmalı?

Görüşme, deneyimin sahaya nasıl yansıdığını ölçen aşamadır. Ailenin adaya yönelttiği sorular, geçmiş çalışmaların içeriğini açığa çıkarır. Somut senaryolar üzerine sorulan sorular, ezber cevapları eler.

Çocuğun hastalandığı, ağladığı ya da yemek yemediği durumlarda nasıl davrandığı sorulur. Bakıcının verdiği yanıtların kendi deneyiminden örnek taşıması beklenir. Bu yöntem, kağıt üzerindeki niteliği gerçek davranışla eşleştirir.

Görüşmede günlük rutine ilişkin sorular da yöneltilir. Adayın çocukla vakit geçirme, oyun kurma ve sınır koyma yaklaşımı öğrenilir. Bakıcının ekran süresi, beslenme ve uyku konusundaki tutumunun ailenin ilkeleriyle örtüşmesi, uzun vadeli uyumun temel göstergesidir.

Deneyimli bakıcı çocuğun gelişimine nasıl katkı sağlar?

Deneyimli çocuk bakıcısı, günlük rutini çocuğun gelişim dönemine göre kurar. Yaş grubuna uygun oyunlar, dil gelişimini ve motor becerileri destekler. Bakıcının çocuğa yaşına uygun sorumluluk vermesi, öz güven ve bağımsızlık duygusunu besler.

Gelişime katkı, tutarlı sınırlarla da sağlanır. Deneyimli bir bakıcı, çocuğun davranışına aynı ilkelerle yaklaşarak öngörülebilir bir düzen kurar. Bu tutarlılık, çocuğun güven duygusunu güçlendirir ve ailenin ev kurallarıyla uyumu korur.

Çalışma koşulları nasıl netleştirilmeli?

Çalışma koşulları, ihtilafları önlemek için baştan yazılı biçimde belirlenir. Çalışma saatleri, izin günleri, görev kapsamı ve beklenen sorumluluklar açıkça tanımlanır. Bu netlik, hem ailenin hem bakıcının beklentilerini korur.

Görev kapsamının sınırları erken konuşulur. Çocuk bakımının yanında hangi ev işlerinin dahil olduğu, hangilerinin kapsam dışı kaldığı yazıya dökülür. Belirsiz bırakılan başlıklar zamanla anlaşmazlığa dönüşebileceğinden, ayrıntıların baştan tanımlanması ilişkiyi sağlamlaştırır.

Bakıcının ilk yardım bilgisi nasıl değerlendirilir?

İlk yardım bilgisi, deneyimli bir çocuk bakıcısının temel niteliklerindendir. Çocukta boğulma, düşme veya yüksek ateş gibi durumlarda doğru müdahale, sonucu belirleyen etkendir. Bakıcının bu bilgiyi somut örneklerle açıklayabilmesi, kağıt üzerindeki iddiadan daha güvenilir bir göstergedir.

İlk yardım hazırlığı, acil durum planıyla birlikte değerlendirilir. Ailenin en yakın sağlık kuruluşu ve acil iletişim bilgilerini bakıcıyla paylaşması, kriz anında hızlı hareket sağlar. Bakıcının sakin kalabilmesi ve doğru sırayla adım atabilmesi, deneyimin acil anlara yansıyan somut karşılığıdır.

Deneyimli çocuk bakıcısı seçiminde doğru yaklaşım

Deneyimli çocuk bakıcısı seçimi, referans doğrulaması, belge kontrolü ve yaş grubu uzmanlığının birlikte değerlendirilmesiyle sonuçlanır. Tek başına yıl sayısı, deneyimin niteliğini göstermez. İŞKUR izinli özel istihdam büroları bu üç başlığı sistemli biçimde inceleyerek aileye güvenli bir seçim zemini sunar. Çocuğun yaşı, ailenin beklentisi ve bakıcının somut geçmişi kararı belirleyen üç değişkendir. Doğru aday, anlattığı deneyimi kanıtla ve sahadaki davranışla birlikte taşıyan kişidir.

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Bakıcı seçimi öncesi belgelerin geçerliliğini ve hizmet veren kurumun İŞKUR iznini resmi kaynaklardan doğrulayın.

Sıkça Sorulan Sorular

Deneyimli çocuk bakıcısı nasıl seçilir?

Deneyimli çocuk bakıcısı; doğrulanabilir referanslar, belge kontrolü ve yaş grubu deneyiminin birlikte değerlendirilmesiyle seçilir. Yıl sayısı tek başına yeterli değildir. İŞKUR izinli özel istihdam büroları bu doğrulamayı süreç olarak yürütür ve aileye kanıtlanmış aday sunar.

Bakıcının deneyimi nasıl kanıtlanır?

Deneyim, önceki ailelerden alınan referansların telefonla teyidiyle kanıtlanır. Adayın somut senaryolara verdiği yanıtlar da birikimini gösterir. Kimlik, adli sicil ve sağlık belgeleri bu iddiayı güvenli bir zemine oturtur.

Yaş grubu deneyimi neden önemlidir?

Çocuk bakımı yaş grubuna göre farklı beceriler gerektirir. Yenidoğan bakımı ile okul öncesi çocuğun ihtiyacı ayrışır. Yaş grubu deneyimi olan bakıcı, çocuğun gelişim dönemine uygun etkinlik ve rutin planlar.

Özel istihdam bürosu iş arayandan ücret alır mı?

Özel istihdam büroları 4904 sayılı kanun kapsamında faaliyet gösterir ve iş arayanlardan ücret alması yasaktır. Bu düzenleme iş arayanları korur. Ailelerin hizmet aldığı kurumun İŞKUR belgesini kontrol etmesi önerilir.

Görüşmede hangi konular sorulmalı?

Görüşmede çocuğun hastalandığı, ağladığı veya yemek yemediği durumlarda bakıcının davranışı sorulur. Somut senaryolar ezber cevapları eler. Adayın yanıtlarını kendi geçmişinden örneklerle desteklemesi beklenir.

Yetkililer, Yaz Kur’an Kurslarında sadece Kur’an-ı Kerim ve dini bilgilerin değil, öğrencilerin sosyal, kültürel ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayacak etkinliklerin de düzenlendiğini belirterek, yaz boyunca benzer programların devam edeceğini ifade etti. Çocukların mutluluğu ve heyecanı ise etkinliğe ayrı bir renk kattı.

Son yıllarda birçok üründe beklediği kazancı elde edemeyen üreticiler, bu yıl umutlarını silajlık mısıra bağladı. Sektör temsilcileri ve üreticiler, mevcut fiyatın tatmin edici olduğunu, talebin devam etmesi halinde silajlık mısırın ton fiyatının ilerleyen günlerde daha da yükselebileceğini belirtiyor. Bu nedenle birçok çiftçi, sezonun en kârlı ürünlerinden birinin silajlık mısır olacağını düşünüyor.

Öte yandan domates üreticisinde ise tablo değişmedi. Artan maliyetler ve düşük alım fiyatları nedeniyle domateste beklentiler karşılanmazken, üreticiler bu üründe umutlu olmadıklarını dile getiriyor. Bu sezon Torbalı Ovası'nda silajlık mısırın, zarar eden birçok çiftçi için adeta kurtarıcı ürün olması bekleniyor.

Torbalı'nın Yedi Eylül Mahallesi'nde uzun süredir yaşanan elektrik kesintileri vatandaşların tepkisini çekmeye devam ederken, Yedi Eylül Mahallesi Muhtarı Ömer Yadık da yaşanan mağduriyetlere ilişkin yazılı bir açıklama yaptı. Mahalle sakinlerinin sık sık elektrik kesintileri nedeniyle mağdur olduğunu belirten Yadık, GDZ Elektrik'i sorumluluğunu yerine getirmemekle eleştirerek yetkilileri göreve çağırdı.

Yedi Eylül Mahallesi Muhtarı Ömer Yadık açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

"Yedi Eylül Mahalle Muhtarı Ömer Yadık her gün yaşanan elektrik kesintileri vatandaşlarımızı çileden çıkardı.

Torbalı GDZ Elektrik sorumluluğunu yerine getirmiyor. Vatandaşlarımız asansörlerde mahsur kalıyor, elektronik eşyaları bozuluyor. Mali kayıplarımız her geçen gün artıyor.

Yetkilileri göreve çağırıyoruz. Bu mağduriyetin bir an önce giderilmesini talep ediyoruz.

Yedi Eylül Mahallesi Muhtarı

Ömer Yadık"

Yer altı suyu bölgede bol; ancak kalitesi kuyudan kuyuya, hatta mevsimden mevsime değişiyor. Kurak dönemlerde suyun iletkenliği ve sertliği yükselebiliyor, yağışlı dönemlerde yüzeyden taşınan kirlilik tabloya ekleniyor. Aynı sanayi bölgesi içinde birbirine birkaç yüz metre mesafedeki iki kuyunun bile farklı karakterde su vermesi, bölgede çalışan herkesin bildiği bir gerçek.

Bu değişkenliğin faturası üretimde ortaya çıkıyor. Yüksek sertlikteki su, buhar kazanlarında ve ısı eşanjörlerinde kireç taşı oluşturarak enerji tüketimini artırıyor; birkaç milimetrelik kireç tabakası bile yakıt giderini ölçülebilir biçimde yükseltiyor. Demir ve mangan içeren sular ürün kalitesini, boru hatlarını ve ekipman ömrünü etkiliyor. Sorunlar çoğu zaman ani bir arızayla değil, aylara yayılan verim kaybıyla kendini gösterdiği için fark edildiğinde maliyet çoktan birikmiş oluyor.

Her Sektörün Su İhtiyacı Farklı

Bölge sanayisinin çeşitliliği, su ihtiyacındaki çeşitliliği de beraberinde getiriyor. Gıda ve içecek üretiminde ürünle temas eden suyun mikrobiyolojik güvenliği ön planda; dezenfeksiyon bu tesislerde tercih değil, mevzuat gereği. Metal kaplama ve yüzey işlem hatlarında mineral içeriği sıfıra yakın saf su gerekiyor; aksi durumda kaplama kalitesi partiden partiye değişiyor. Tekstil ve boyahanelerde sert su, boyanın kumaşa tutunmasını etkileyerek renk farklarına yol açıyor. Buhar kazanı kullanan her tesiste besi suyunun şartlandırılması, kazan ömrünün ve yakıt ekonomisinin temel belirleyicisi. Soğutma kulesi bulunan işletmelerde ise suyun düzenli şartlandırılması hem ısı transfer verimini hem de hijyeni doğrudan ilgilendiriyor.

Bu tablo, "her tesise aynı arıtma" yaklaşımının bölgede neden çalışmadığını da açıklıyor: doğru sistem; sektöre, su kaynağına ve üretim kapasitesine göre ayrı ayrı projelendirilmek zorunda.

Çözüm Analizle Başlıyor

Sektörde 15 yılı aşkın deneyime sahip olan ve Torbalı ile Kemalpaşa'daki üretim tesislerine endüstriyel su arıtma sistemleri kuran Vira Su Arıtma, bölgedeki çalışmalarında tek bir ilkeyle hareket ediyor: sistem, satıştan önce yapılan ham su analiziyle belirleniyor.

Firma yetkilileri, bölgede en sık karşılaştıkları durumu şöyle özetliyor: "Aynı organize sanayi bölgesinde iki komşu tesisin kuyu suyu bile farklı karakterde olabiliyor. Birinde yumuşatma yeterliyken diğerinde demir-mangan giderimi ve ters ozmoz gerekebiliyor. Bu yüzden keşif ve analiz yapılmadan sistem önermiyoruz."

Keşiften Devreye Almaya Tek Elden

Konak'taki merkezinden İzmir'in tamamına hizmet veren firmanın çalışma modeli, keşifle başlayıp devreye almayla biten bütünleşik bir süreç: yerinde ölçüm ve ham su analizi, kapasite hesabı, projelendirme, mekanik ve elektriksel montaj, devreye alma ve işletme personelinin eğitimi aynı ekip tarafından yürütülüyor. Kendi montaj ekibi bulunan işletmelere ise yalnızca süpervizörlük hizmeti verilerek hem maliyet avantajı hem de kurulum güvencesi sağlanıyor.

Filtrasyon, su yumuşatma, ters ozmoz, dezenfeksiyon ve saf su sistemlerinin tamamı bu kapsamda projelendiriliyor; mevcut tesisatla entegrasyon, üretim düzenini aksatmayacak şekilde planlanıyor.

Bakım, Üretim Kadar Planlı

Kurulum sonrası süreç de sistemli ilerliyor. Aylık, dönemsel veya yıllık bakım sözleşmeleriyle sistemlerin performansı düzenli takip ediliyor; ters ozmoz membranlarının kimyasal yıkaması, yumuşatma reçinelerinin yenilenmesi, filtre mineral değişimleri ve valf bakımları planlı duruşlara denk getirilerek üretimin aksaması önleniyor. Tablet tuz, antiskalant ve filtre gibi sarf malzemelerin tedariki de aynı kanaldan sağlandığı için işletmeler birden fazla tedarikçiyle uğraşmak zorunda kalmıyor.

Firmanın bir diğer dikkat çeken uygulaması, yalnızca kendi kurduğu sistemlere değil, başka tedarikçiler tarafından kurulmuş mevcut arıtma tesislerine de bakım ve revizyon hizmeti vermesi. Bu sayede tedarikçisiyle yolları ayrılan ya da sistemi atıl kalmış işletmeler, yeniden yatırım yapmadan mevcut altyapılarını çalışır hale getirebiliyor.

Yemekhaneden İdari Binaya: İçme Suyu Tarafı

Bölgedeki tesislerin su ihtiyacı üretim hattıyla da sınırlı değil. Yemekhaneler, idari binalar ve vardiya dinlenme alanları için içme suyu kalitesi ayrı bir başlık. Kuyu suyu kullanan tesislerde personelin içme suyunun damacanayla karşılanması yaygın bir ara çözüm; ancak doğru kurgulanmış bir içme suyu arıtma hattı, bu gideri kalıcı olarak ortadan kaldırabiliyor. Firma, proses suyu projelerinde bu ihtiyacı da aynı keşif kapsamında değerlendiriyor ve iki ihtiyacı tek projede birleştirebiliyor.

Referans portföyünde gıda, sağlık, ulaşım ve kamu kurumlarının yer aldığını belirten firma, bölgedeki hedefini şöyle tanımlıyor: kurulan her sistemin arkasında durmak ve işletmeye tek muhatap sunmak.

Yerinde Keşif ve Ölçüm

Üretiminde kuyu suyu kullanan veya su kaynaklı verim kaybından şüphelenen işletmeler için ilk adım ücretsiz keşif. Tesiste yapılan sertlik ve iletkenlik ölçümleri; mevcut arıtma ekipmanlarının durumu ve günlük su tüketimiyle birlikte değerlendiriliyor, işletmeye bugünkü ihtiyacına göre ölçeklendirilmiş ve ileride kapasite artışına da izin veren bir çözüm sunuluyor.

İletişim

Vira Su Arıtma Sistemleri

Tesisat İş Merkezi, 1442 Sokak No:1-F, Yenişehir / Konak – İzmir

Telefon: 0232 347 06 10 · WhatsApp: 0533 379 79 51

www.virasuaritma.com

Güler yüzlü kişiliğiyle tanınan Abbas Bülent Erdağı’nın acı haberi, sevenlerini yasa boğdu. Abbas Bülent Erdağı için bugün Hacı Fatma Topalan Camisi’nde öğle namazına müteakip cenaze namazı kılındı. Cenaze törenine ailesi, yakınları, dostları, tiyatro camiasından isimler ve çok sayıda vatandaş katıldı. Erdağı, dualar eşliğinde gözyaşları arasında son yolculuğuna uğurlandı.

Pazar esnafı, özellikle kış aylarında hem ürün fiyatlarının yükselmesi hem de satışların azalması nedeniyle zor bir dönem geçirdi. Yaz sezonuyla birlikte yerli sebze ve meyvelerin hasada girmesiyle fiyatlarda kısmi gerileme yaşansa da, beklenen hareketliliğin tam anlamıyla oluşmadığı ifade ediliyor.

Özellikle karpuz, domates, salatalık, patlıcan, çilek ve erik gibi yaz ürünlerinde fiyatların önceki aylara göre düşmesine rağmen tüketicilerin harcamalarında temkinli davrandığı gözleniyor. Ekonomik şartlar nedeniyle vatandaşların temel ihtiyaçlarına öncelik verdiği, alışveriş miktarını ise mümkün olduğunca sınırladığı belirtiliyor.

Pazarcı esnafının dikkat çektiği bir diğer konu ise ödeme alışkanlıklarındaki değişim oldu. Vatandaşların önemli bölümünün nakit para taşımaması nedeniyle kredi kartıyla alışveriş yapılabilen marketleri tercih ettiği belirtilirken, pazar yerlerinde ise kredi kartı kullanımının hâlâ sınırlı olduğu ifade ediliyor. Özellikle yaş meyve ve sebze satışı yapan birçok esnafın kartlı ödeme sistemine geçmemesi, rekabet şartlarını daha da zorlaştırıyor.

Sektör temsilcileri, pazar kültürünün sürdürülebilmesi için hem esnafın dijital ödeme sistemlerine daha fazla uyum sağlaması hem de vatandaşın alım gücünü artıracak ekonomik iyileştirmelerin önem taşıdığına dikkat çekiyor. Mevcut ekonomik tablo nedeniyle semt pazarlarında yaşanan durgunluğun önümüzdeki dönemde de devam edebileceği değerlendiriliyor.

Demiryolu ve göçler nüfus yapısını değiştirdi

1857 yılında Torbalı-Tire demiryolunun hizmete girmesiyle birlikte ilçenin gelişimi hız kazandı. Demiryolunun sağladığı ulaşım imkânları ve verimli tarım arazileri nedeniyle Kütahya, Balıkesir ve farklı bölgelerden çok sayıda Yörük ve Türkmen aşireti Torbalı’ya yerleşti. Böylece Torbalı, Türkmen aşiretleri ve Yörükler için önemli bir iskân alanına dönüştü.

1841 tarihli Osmanlı aşiret defterlerinde, Torbalı’da Çakal, Tahtacı, Burhanlı, Karatekeli ve Sinci aşiretlerinin iskân edildiği bilgisi yer alıyor. Belgeler, Tahtacıların ise bölgede 15. yüzyıldan itibaren varlık gösterdiğini ortaya koyuyor. Bu durum, Torbalı’nın en eski sakinleri arasında yerleşik İslam nüfusunun yanı sıra Türkmen ve Yörük topluluklarının da önemli bir yer tuttuğunu gösteriyor.

Farklı topluluklara ev sahipliği yaptı

Tarihi süreçte Torbalı, yalnızca Yörük ve Türkmen topluluklarına değil, farklı göçmen gruplarına da ev sahipliği yaptı. 1867 yılında Çerkes muhacirlerinin ilçeye yerleştirildiği, aynı dönemde Rumların kilise ve okul açtığı, Levanten ailelerin ise bölgede büyük çiftlikler kurarak tarımsal üretime katkı sağladığı belirtiliyor. Böylece Torbalı, Türkmen aşiretleri, Yörükler, Rumlar ve muhacirlerin bir arada yaşadığı çok kültürlü bir yerleşim alanı haline geldi.

II. Abdülhamid döneminde de Tepeköy ve Subaşı çevresinde çok sayıda çiftlik satın alınarak bu alanlara muhacirlerin yerleştirildiği, okul, cami ve çeşitli altyapı yatırımlarının yapıldığı kaydediliyor. Bu süreçte Torbalı’nın nüfus yapısı daha da çeşitlenirken, ilçenin tarımsal ve sosyal dokusu da güçlendi.

Mübadele sonrası yeni dönem başladı

Cumhuriyet’in ilanının ardından nüfus mübadelesi kapsamında Selanik, Manastır, Girit ve Tikveş’ten gelen mübadiller Torbalı’ya yerleştirildi. Bu süreçte ilçenin nüfus yapısı yeniden şekillenirken, Torbalı bir kez daha farklı topluluklara ev sahipliği yapan bir merkez olarak öne çıktı. Tarımsal üretim ve ticaret ise gelişimini sürdürdü.

Tarihi belgelerde ayrıca Torbalı’nın 1860’lı yıllarda 13 köyden oluşan bir kaza merkezi olduğu, Tepeköy’ün demiryolu sayesinde ilçenin idari merkezi haline geldiği ve bölgede hükümet konağı, pazar yeri ile çeşitli sosyal faaliyetlerin zaman içinde geliştiği bilgileri de yer alıyor.

Belgelerde, Torbalı’nın 20 Mayıs 1919 tarihinde Yunan birlikleri tarafından işgal edildiği de dönemin resmi yazışmalarıyla kayıt altına alınırken, ilçenin tarih boyunca göçler, tarım ve ulaşım yatırımlarıyla şekillenen, Türkmen aşiretleri, Yörükler, Rumlar ve muhacirlere ev sahipliği yapan önemli bir yerleşim merkezi olduğu vurgulanıyor.

Sabahın erken saatlerinde tarlaya gelen işçiler, öğle saatlerine kadar biber topluyor. Arslanlar Mahallesi'nden adını alan biber, hasadın ardından Ege Bölgesi'ne gönderiliyor.

Torbalı'nın ilk, İzmir'in ise 35'inci coğrafi işaretli ürünü olan Arslanlar biberinin, bölgenin kendine özgü toprak yapısında yetiştiğini belirten Torbalı Ticaret Odası Başkanı Abdulvahap Olgun, "Arslanlar biberi bizim bölgemize has bir ürün. Buradaki nem oranı ve toprak yapısı ile 130 yıl önce köylülerimizin Rumeli'den mübadele esnasında getirdiği ve 'Yörük biberi' olarak bilinen bu ürün, zamanla köyün ismini alarak Arslanlar biberi olmuştur. Biberimiz gerçekten özel aroması ve acılığıyla bambaşka bir üründür. Coğrafi işaret aldıktan sonra çiftçimizin üretiminde bir artış söz konusu oldu. Biberimiz şu anda genelde sofralık olarak tüketiliyor. Ayrıca restoranlarda pide, lahmacun ve kebapların yanında servis ediliyor" dedi

'ACILIĞI MİDEYE ZARAR VERMEZ'

Türkiye'de 'acı biber' denilince akla ilk olarak Urfa isotunun geldiğini belirten Olgun, "Biz zaman zaman Urfalı hemşehrilerimize sesleniyoruz. 'Gelin, şu acılığı bir yarıştırılalım. Urfa isotu mu daha acı yoksa Arslanlar biberi mi?' Fakat bugüne kadar bir cevap alamadık" dedi.

Kablo Üretiminde Maksimum Verimlilik ve Kalite

AFN Makine, kablo imalatının her aşamasına yönelik geliştirdiği yüksek performanslı makine parkuru ile dikkat çekmektedir. Büküm sistemlerinden ekstrüzyon hatlarına, aktarma ve sarma ünitelerinden özel sanayi çözümlerine kadar geniş bir ürün yelpazesi sunan firma, üretimde sıfır hata ve maksimum hız hedefleyen işletmelere hitap eder.

AFN Makine’nin sunduğu temel çözümler:

• Yüksek Hızlı Buncher Büküm Hatları: İnce ve çok telli bakır/alüminyum iletkenlerin yüksek hassasiyetle bükülmesini sağlayan gelişmiş büküm teknolojisi.
• İleri Teknoloji Ekstrüzyon Hatları: Homojen izolasyon/kılıf kaplama, yüksek malzeme tasarrufu ve istikrarlı üretim hızı.
• Otomasyon ve Akıllı Kontrol Sistemleri: İş gücü maliyetlerini düşüren, hat gerilimini hassas şekilde kontrol eden ve duruş sürelerini minimize eden otomasyon altyapısı.
• Uzun Ömürlü Sanayi Tasarımı: Ağır çalışma şartlarına ve yüksek devir koşullarına dayanıklı gövde ve mühendislik yapısı.

Yüksek Performanslı Buncher Büküm Hatları ile İletken Kalitesinde Zirve

Kablo üretim süreçlerinde iletkenin doğru adımla, eşit gerilimle ve deforme olmadan bükülmesi, nihai ürünün elektriksel ve fiziksel kalitesini doğrudan belirler. AFN Makine Buncher Büküm Hatları, yüksek devir hızlarında bile düşük titreşim ve maksimum gerginlik kontrolü sunarak standartların ötesinde bir büküm kalitesi sağlar.

Buncher büküm hatlarının sunduğu avantajlar:

• Hassas Hat Gerilim Kontrolü: İnce tellerin kopmasını önleyen ve mükemmel adım kararlılığı sağlayan servo/sürücü altyapısı.
• Yüksek Üretim Hızı: Üretim kapasitenizi doğrudan artıran yüksek RPM seviyeleri.
• Kolay Makara Değişimi ve Ergonomi: Operatör müdahalesini kolaylaştıran, kurulum ve ayar sürelerini kısaltan kullanıcı dostu tasarım.
• Esnek Büküm Çapları: Farklı kesit ve tel sayılarına kolayca adapte olabilen çok yönlü çalışma yapısı.

Neden AFN Makine?

Kablo üreticilerinin ihtiyaç duyduğu tek şey yüksek hızlı makineler değildir; aynı zamanda güvenilirlik, teknik destek ve ihtiyaca özel çözümler de büyük önem taşır. AFN Makine, müşterilerine yalnızca makine tedarik etmekle kalmaz, satış öncesi mühendislik danışmanlığı ve satış sonrası kesintisiz teknik servis hizmetleriyle üretimin aksamadan devam etmesini garanti altına alır.

1. Sektörel Tecrübe ve Mühendislik: Sektörün dinamiklerini bilen uzman kadro ile projeye özel hat kurulumu.
2. Uluslararası Kalite Standartları: Global pazarlardaki rekabet gücünüzü artıracak standartlarda imalat.
3. Müşteri Odaklı Hizmet: Kurulum, devreye alma, bakım ve yedek parça süreçlerinde hızlı ve etkin destek.

Geleceğin Kablo Üretim Teknolojileri İle Tanışın

Üretim kapasitenizi artırmak, enerji ve zaman tasarrufu sağlayarak rakiplerinizin önüne geçmek istiyorsanız AFN Makine'nin Buncher Büküm Hatları ve diğer kablo üretim çözümlerini inceleyebilirsiniz.

Ürün grupları, teknik özellikler ve detaylı teklif almak için afnmakine.com adresini ziyaret edebilir, üretim süreçlerinize güç katacak adımları hemen atabilirsiniz.

Sabahın erken saatlerinde toplanan domatesler, kamyon ve traktörlerle kurutma sahalarına taşınıyor. Burada tarım işçileri tarafından tek tek ikiye bölünen domatesler, özel örtülerin üzerine özenle dizilerek güneşte kurumaya bırakılıyor. Müşteri talebine göre tuzlanan veya kükürtlenen domatesler, yaklaşık bir hafta boyunca güneş altında bekletildikten sonra paketlenerek ihracata hazır hale getiriliyor.

Zorlu mesai kavurucu sıcakta sürüyor

Torbalı'daki kuru domates üretiminde görev yapan tarım işçilerinin büyük bölümünü Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nden gelen mevsimlik işçiler oluşturuyor. Aileleriyle birlikte kurdukları çadırlarda yaşayan işçiler, evlerinden yüzlerce kilometre uzakta, sezon boyunca zorlu çalışma koşullarına rağmen üretime katkı sağlıyor.

Kavurucu yaz sıcaklarında gün boyu çalışan işçiler, el becerilerine göre günlük 100 ila 150 kasa domates kesebiliyor. Ücretlerini kestikleri kasa sayısına göre alan işçiler, daha fazla gelir elde edebilmek için zamanla yarışırken, Torbalı Ovası'nda üretilen "kırmızı altın" dünya sofralarına uzanan yolculuğuna güneş altında başlıyor.

Uygulamalı sınav, 1 Ağustos 2026 Cumartesi günü saat 09.30'da Torbalı Adliyesi zemin katında gerçekleştirilecek. Adayların sınav saatinden en az 30 dakika önce Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartlarıyla birlikte Torbalı Adliyesi girişinde hazır bulunmaları gerektiği bildirildi. Başvuru sonuçlarının e-Devlet üzerinden de sorgulanabileceği belirtilirken, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacağı ve duyuruların ilan yoluyla gerçekleştirileceği ifade edildi. Torbalı ve Selçuk adliyelerinde görevlendirilecek toplam 21 sözleşmeli zabıt kâtibi için yapılacak uygulamalı sınavın ardından başarılı olan adaylar sözlü sınav sürecine katılacak.

Son olarak Torbalı merkezli demir çelik şirketi içinde bulunduğu ekonomik dar boğazı aşamayarak başvuru yaptı. İzmir 3. Asliye Ticaret Mahkemesi, Torbalı’da faaliyet gösteren MİA Makina Demir Çelik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi ile şirket yetkilisi Bedri Toplu hakkında konkordato sürecini başlattı. Şirket için 17 Temmuz 2026 itibarıyla 3 ay süreyle geçici mühlet kararı verildi.

Konkordato sürecinin başarıya ulaşıp ulaşamayacağının değerlendirilmesi amacıyla şirkete; bağımsız denetçi mali müşavir Gülden Kaman, hukukçu Sevgi Kanyılmaz ve sektör uzmanı Emre Kıdoğlu geçici konkordato komiseri olarak görevlendirildi. Bedri Toplu yönünden ise mali müşavir Gülden Kaman komiser olarak görevlendirildi.

Mahkeme ayrıca davacılar hakkında ihtiyati tedbir kararı aldı. Konkordato davasının duruşmasının 13 Ekim 2026 günü saat 14.00’te yapılacağı bildirildi.

İlanda, alacaklıların ilan tarihinden itibaren 7 gün içinde mahkemeye itiraz ederek, konkordato mühleti verilmesini gerektiren bir durum bulunmadığını delilleriyle ortaya koyabilecekleri ve konkordato talebinin reddini isteyebilecekleri belirtildi.

60 işçinin çalıştığı şirket CNC işleme merkezlerinden plazma ve lazer kesim makinelerine, yüzey işlem ekipmanlarından kaynak makinelerine kadar geniş bir üretim altyapısına sahip. Şirket, 2023 yılında Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'ndan teşvik almıştı.

Çarpmanın etkisiyle araçta bulunan iki kişi yaralanırken, kazayı gören vatandaşların ihbarı üzerine olay yerine sağlık ve polis ekipleri sevk edildi.

Sağlık ekipleri tarafından ilk müdahaleleri olay yerinde yapılan yaralılar, ambulansla hastaneye kaldırılarak tedavi altına alındı. Yaralıların sağlık durumlarına ilişkin resmi bir açıklama yapılmadı.

Kaza nedeniyle Torbalı-Kemalpaşa yolunda trafik bir süre kontrollü olarak sağlanırken, araçların kaldırılmasının ardından ulaşım normale döndü.

Polis ekipleri, kazanın meydana geliş nedenini belirlemek amacıyla olay yerinde inceleme başlatırken, olayla ilgili soruşturmanın sürdüğü öğrenildi.

Torbalı’daki rest çevre ilçelerde yankı buldu

Torbalı’da alınan kararın ardından gözler Menemen, Menderes, Ödemiş ve Bergama gibi tarımsal üretimin yoğun olduğu ilçelere çevrildi. Bu ilçelerde henüz resmî olarak açıklanmış bir grev ya da toplu iş bırakma kararı bulunmasa da Torbalı’daki ücret taleplerinin diğer tarım işçileri tarafından da yakından takip edildiği ifade ediliyor. Tarım işçilerinin benzer sıcaklık, çalışma süresi ve ağır iş koşullarına rağmen ilçeden ilçeye farklı yevmiye ücretleri alması, ücretlerin İzmir genelinde eşitlenmesi talebini güçlendiriyor. Torbalı’daki işçiler, mevcut ücretlerinin bazı çevre ilçelerin gerisinde kaldığını savunurken, alınan kararın yalnızca bir zam talebi değil, ilçeler arasındaki ücret farkının ortadan kaldırılması yönünde bir adım olduğunu belirtiyor.

Yerli işçi bulunamaması pazarlığı büyütüyor

İzmir’in tarım havzalarında üreticilerin yerli işçi bulmakta zorlanması ve yabancı iş gücüne bağımlılığın artması da yevmiye pazarlıklarının sertleşmesine neden oluyor. Özellikle hasat dönemlerinde iş gücü ihtiyacının artması, tarım işçilerinin ücret ve çalışma koşullarına ilişkin taleplerini daha güçlü şekilde gündeme getirmesine yol açıyor. Torbalı’da başlayan hareketliliğin, çevre ilçelerdeki işçilerin de ücretlerini yeniden değerlendirmesine neden olabileceği belirtiliyor. Üreticiler ise artan mazot, gübre, ilaç ve sulama maliyetlerinin ardından işçilik ücretlerindeki yükselişin üretim maliyetlerini daha da artıracağı görüşünde. İşçiler ise ağır koşullarda ve yüksek sıcaklık altında çalıştıklarını belirterek belirlenen yevmiyelerin yaşam maliyetleri karşısında zorunlu hale geldiğini savunuyor.

Kritik tarih 1 Ağustos

Torbalı’da belirlenen yeni ücretlerin 1 Ağustos’tan itibaren uygulanması bekleniyor. Bu tarihe kadar işçi temsilcileri ile üreticiler arasında yapılacak görüşmeler, yalnızca Torbalı’daki tarlalar için değil, İzmir’in diğer tarım ilçelerindeki ücret dengesi açısından da belirleyici olacak. Taraflar arasında uzlaşma sağlanamaması halinde Torbalı’da başlayacak olası bir iş bırakma eyleminin Menemen, Menderes, Ödemiş ve Bergama gibi ilçelerde de benzer talepleri gündeme taşıyabileceği değerlendiriliyor. Şimdilik resmî grev kararı Torbalı ile sınırlı olsa da tarım işçilerinin yükselttiği ücret ve çalışma koşulları mücadelesi, İzmir’in diğer tarım havzalarına da yayılmaya başladı.

SEKTÖRÜN ÜZERİNDEKİ YÜK AZALIR

Sürece ilişkin Başkan Hiçüşenmez, “Son karar devletimizin takdiridir. Biz de alınacak kararlara göre hareket ederiz. Ancak seçim sürecinden bu yana üzerinde çalıştığım önemli bir konu daha var. Dünyanın birçok ülkesinde araç satış işlemleri noter aracılığıyla yapılmıyor. Benzer bir uygulamanın Türkiye'de de hayata geçirilmesini istiyoruz. Bugün zaten güvenli satış sistemi uygulanıyor. Galericilerin yetki belgeleri bulunuyor. Araç satışı yapılırken banka sistemlerinde güvenli satış ekranı açılıyor. Alıcı ve satıcının bilgileri sisteme giriliyor, doğrulama kodları geliyor, ödeme güvence altına alınıyor. Taraflar noterde işlemi tamamladıktan sonra para satıcının hesabına aktarılıyor. Bu sistem hem alıcıyı hem de satıcıyı koruyor. Biz diyoruz ki; yetki belgesine sahip, tüm yasal şartları yerine getiren galericilere, noter işlemi olmadan araç satışını gerçekleştirebilme yetkisi verilsin. Böylece hem işlemler hızlanır hem de vatandaşın ve sektörün üzerindeki yük azalır” mesajını verdi.

HERHANGİ BİR GÜVENCE SUNULMUYOR

Özellikle yaz sezonunda ‘rent a car’ sektöründe merdiven altı faaliyetlerin arttığını da vurgulayan Başkan Hiçüşenmez, “Bazı kişiler bir araç satın alıp hiçbir yasal yetkisi olmadan kiralama yapıyor. Sezon boyunca aylık 40-50 bin lira gelir elde edebiliyorlar. Ancak bu tamamen kayıt dışı ve yasal olmayan bir faaliyet. Herhangi bir güvence de sunulmuyor. Ne yazık ki bu şekilde çalışan kişiler var. Bu durum hem sektörün itibarını zedeliyor hem de yasal şekilde faaliyet gösteren işletmeleri olumsuz etkiliyor. Biz merdiven altı kiralama faaliyetlerine kesinlikle karşıyız. Bu konuda da çeşitli çalışmalar yürütüyoruz ve kayıt dışılığın önüne geçmek için gerekli adımların atılmasını istiyoruz. Biz tüketiciyi de düşünmek zorundayız. Çünkü tüketiciyi düşünmezsek esnafımızın da iş yapma imkanı olmaz. Vatandaşa gerekli kolaylıklar sağlanmalı ki sektör de ayakta kalabilsin” değerlendirmesinde bulundu.

ÖTV'SİZ ARAÇ TEMİNİ KONUSUNDA TALEBİMİZ OLDU

“Bu konularla ilgili merkezi hükümete ya da ilgili bakanlıklara başvurularınız oldu mu? Özellikle ÖTV dilimlerinin değiştirilmesine yönelik bir girişiminiz var mı?” sorusunu da yanıtlayan Başkan Hiçüşenmez, “ÖTV dilimlerinin değiştirilmesine ilişkin özel bir çalışmamız olmadı. Ancak üyelerimiz için ÖTV'siz araç temini konusunda talebimiz oldu. Amacımız, özellikle araç kiralama sektöründeki işletmelerin araç sayılarını artırabilmelerine destek olmak. Bunun dışında, yetki belgesiyle ilgili mevzuat değişiklikleri gündeme geldiğinde de görüşlerimiz isteniyor. Biz de sektörün ihtiyaçlarını içeren dosyalar hazırlayarak ilgili kurumlara iletiyoruz. Örneğin elektrikli araçlarla ilgili talepler geliyor. Elektrikli araçlar Türkiye'de henüz yeni yaygınlaşmaya başladı. Bu araçları kiralama filolarına dahil etmek maliyetli oluyor. Ayrıca tüketicilerin de elektrikli araç kullanımı konusunda yeterli bilgiye sahip olmadığını görüyoruz. Bu nedenle elektrikli araçların kiralama sektöründe yaygınlaşabilmesi için en azından ÖTV desteği sağlanmasını öneriyoruz. Böylece esnafımız bu araçları filosuna katabilir ve vatandaş da elektrikli araçları daha yakından tanıma fırsatı bulabilir” bilgisini paylaştı.

Olayın geçmişi

Ağrı’nın Hamur ilçesinde anasınıfı öğretmenliği yapan Irmak Ayşe Koparan’dan 7 Haziran Pazar günü haber alınamaması üzerine yakınları ve meslektaşları 112 Acil Çağrı Merkezi’ni aradı. Eve ulaşan polis ve sağlık ekiplerinin incelemesinde genç öğretmenin yaşamını yitirdiği belirlendi. Acı haber, ailesinin yanı sıra eğitim camiası ve memleketi Kula’da büyük üzüntüye neden oldu.

Deneyimli Futbolculara Kontenjan

Yeni düzenlemede tecrübeli futbolcular için de sınırlama getirildi. Buna göre, 2001 ve öncesinde doğan futbolculardan yalnızca 5'i maç kadrosunda yer alabilecek ve forma giyebilecek. Bununla birlikte kulüpler, kadrolarında 2001 ve öncesi doğumlu daha fazla futbolcu bulundurabilecek. Ancak bu oyuncuların tamamı aynı anda maç kadrosuna yazılamayacak.TFF'nin açıkladığı yeni talimata göre, 1 Ocak 2012 ve sonrasında doğan futbolcular ile yabancı uyruklu oyuncular Profesyonelliğe Geçiş Ligi'nde forma giyemeyecek.

Torbalıspor'u da Yakından İlgilendiriyor

Alınan karar, yeni sezonda Profesyonelliğe Geçiş Ligi'nde mücadele edecek Torbalıspor'u da doğrudan etkileyecek. Kırmızı-beyazlı ekip, kadro planlamasını yeni yaş kriterleri doğrultusunda yapmak zorunda kalacak. Özellikle genç oyuncuların daha fazla süre alacağı yeni sistemde, Torbalıspor'un altyapısından yetişen futbolcuların da daha fazla şans bulması bekleniyor. TFF'nin hayata geçirdiği yeni uygulamanın temel amacı ise amatör liglerden profesyonel futbola daha fazla oyuncu kazandırmak ve genç yeteneklerin gelişimini desteklemek olarak gösteriliyor.

Torbalı’da gazetecilik adına ilkleri gerçekleştiren Torbalı Güncel Haber Portalı’nın youtube kanalında yayınladığı Çay Tadında programı 2.sezona bomba gibi girdi. Adem Aksakallı’nın Torbalı Güncel ekibiyle birlikte hazırlayıp sunduğu programın 9. bölümünde yapımı geciken Torbalı Belediye Binası, bir türlü ilerlemeyen Fetrek Çayı projesi ve son dönemdeki motosiklet denetimleri ele alındı.

Çay Tadında Programında bu hafta Adem Aksakallı, organik Pazar, CHP’nin adayı kim olur ve Belediyenin en çalışkan ismi gibi konulara değindi.

Başkan Görmez’i yanlış yönlendiriyorlar Bu haftaki videomuzda Torbalıspor’un durumu, Şehiriçi dolmuşlarının sıkıntısı, Arazi Satışları, ve Adnan Yaşar Görmez’i ne kadar yanlış yönlendirdiklerini işledik. Bu hafta size bir sürpriz bir film fragmanı var.