EYT düzenlemesini kaçıran milyonlarca çalışan için umut verici gelişmeler yaşanıyor. SGK tarafından duyurulan yeni düzenlemelerle birlikte, 1991–2002 yılları arasında sigorta girişi olanlara erken emeklilik yolları açıldı. Doğum ve askerlik borçlanmasından kısmi emekliliğe kadar birçok formül masada.
EYT SONRASINDA YENİ DÖNEM
2023 yılında çıkarılan EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlara erken emeklilik hakkı tanınmıştı. Ancak bu tarihten sonra işe başlayan milyonlarca çalışan kapsam dışında kaldığı için beklenti içine girdi. SGK’nın paylaştığı güncel düzenlemelerle birlikte bu kesim için yeni seçenekler devreye sokuldu. Özellikle 1991, 1994, 2000 ve 2002 yıllarında sigortalı olanlar için esnek emeklilik fırsatları gündeme geldi.
ERKEN EMEKLİLİK İÇİN ÖNE ÇIKAN SEÇENEKLER
Doğum borçlanması: Kadın çalışanlar, sigorta başlangıcından sonra doğan çocukları için 3 çocuğa kadar toplam 6 yıl borçlanma yapabiliyor. Bu yöntem prim gününü artırarak emeklilik yaşını öne çekiyor.
Askerlik borçlanması: Erkek çalışanlar askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik yaşını en az bir yıl geriye çekebiliyor. Bu da EYT kapsamı dışında kalanlar için kritik bir avantaj sağlıyor.
Sağlık raporuyla emeklilik: İş gücünün yüzde 60’ını kaybeden çalışanlar, en az 1800 gün prim ödemeleri halinde malulen emekliliğe hak kazanabiliyor.
Kısmi emeklilik: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü dolduranlar, yaş şartını da yerine getirdiklerinde kısmi emeklilik imkânına kavuşuyor.
Yıpranma payı: Madencilik, metal, kimya ve inşaat gibi ağır işlerde çalışanlar yıpranma payı sayesinde daha erken yaşta emekli olabiliyor.
Vergi indirimiyle emeklilik: Engelli çalışanlar, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim gününü tamamladıklarında yaş şartına bakılmaksızın emeklilik hakkı kazanıyor.
Anneler için prim desteği: Engelli çocuğu bulunan annelerin 2024 sonrası ödedikleri primlerin bir kısmı devlet tarafından karşılanıyor. Bu destek sayesinde emeklilik yaşı daha erken geliyor.
KİMLERİ KAPSIYOR?
Yeni düzenleme, özellikle 1991–2002 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanları doğrudan ilgilendiriyor. Bu dönemde sigortalı olan vatandaşlar, borçlanma ve destek programları sayesinde emeklilik için gerekli prim ve yaş şartlarını daha kolay tamamlayabilecek.
UZMANLARDAN UYARI
Sosyal güvenlik uzmanları, EYT dışında kalan milyonlarca çalışan için getirilen bu formüllerin önemli bir fırsat olduğunu belirtiyor. Ancak her bireyin çalışma yılı, prim günü ve sigorta başlangıç tarihi farklı olduğu için kişisel emeklilik planlamasının dikkatle yapılması gerektiği vurgulanıyor.
