Torbalı’da sanayinin hızla büyümesiyle birlikte fabrikaların eleman ihtiyacı giderek artıyor. Ancak mevcut iş gücü talebi karşılamaya yetmeyince firmalar adeta işçi kapma yarışına girdi. Eleman bulmakta zorlanan birçok fabrika, çalışanları ikna edebilmek için sosyal haklarda ciddi iyileştirmeler yapmaya başladı. Hafta sonu tatil sistemine geçen firmaların yanı sıra, eğitim desteği, alışveriş çeki, evlilik yardımı, yakacak yardımı gibi birçok ek imkân da maaşa ilave olarak sunuluyor.
Öte yandan, sanayide devamlılığı artırmak için “devamsızlık primi” uygulaması da hızla yaygınlaşıyor. İşe düzenli devam eden çalışanlar, maaşlarına ek prim alarak kazançlarını artırabiliyor. Sanayi temsilcileri, Torbalı’daki bu tabloyu “rekabetin işçi lehine dönüştüğü bir süreç” olarak nitelendirirken, fabrikalarda işçiye verilen değerin giderek arttığını vurguluyor.
